POLE Orientation - insertion
DAIE

DAIE

Dispositif d'Accompagnement Individualisé à l'Emploi

CONTEXTE DE LA MISSION

 

La loi n°2003-1200 du 18 décembre 2003 portant décentralisation du RMI et créant un Revenu Minimum d’Activité a fondamentalement modifié la définition et l’appréhension de la politique d’insertion. Ainsi, entrée en vigueur dès le 1er janvier 2004, elle a transféré aux seuls Conseils Généraux la responsabilité de ce dispositif de solidarité nationale. Le Conseil Général des Bouches du Rhône a engagé une action volontariste de sa politique d’insertion visant à inscrire les bénéficiaires dans une dynamique d’emploi durable en line avec leurs parcours d’insertion sociale et professionnelle. Pour cela, des Accompagnateurs à l’Emploi sont nommés. Ils apportent un appui technique et pédagogique aux bénéficiaires dont ils ont en charge le Diagnostic et l’Accompagnement afin de co-construire un parcours d’insertion professionnelle favorisant leur accès à l’emploi

 

 

OBJECTIFS

 

La fonction d’Accompagnement à l’emploi a pour objet la construction, le suivi de parcours d’insertion individualisé, prenant en compte la globalité des difficultés personnelles et professionnelles des publics afin de les préparer à l’emploi et leur permettre de l’occuper durablement. Cet accompagnement ce poursuit jusqu’à la consolidation dans l’emploi du bénéficiaire par des étapes de parcours contractualisées.

 

 

PUBLIC

 

Il s’agit de personnes volontaires pour trouver, ou retrouver un emploi, mais confrontées à de multiples difficultés périphérique (sociales, personnelles, santé, risque d’exclusion du marché du travail…) d’accès à l’emploi.

Les personnes prioritaires sont :

Celles ayant un faible niveau de qualification

Celles sans expérience professionnelle ou sans emploi stable depuis plus d’un an

Celles rencontrant une problématique d’orientation ou de requalification professionnelle

Celles cumulant plusieurs difficultés d’accès à l’emploi

 

Les missions et les fonctions de l’accompagnateur sont :

L’identification des problématiques d’accès à l’emploi

Formalisation d’un Contrat d’Insertion Délégué à l’Emploi

Définit un plan de retour à l’emploi

Identifie les partenaires du territoire, les personnes ressources disposant des moyens de soutenir le bénéficiaire

Définit des étapes de parcours (actions de préparation, de formation, mise en contact avec des entreprises…)

Le suivi dans l’emploi

 

 

DUREE ET DEROULEMENT

 

Le parcours est envisagé sur une durée maximale de 18 mois. Le bénéficiaire rencontre son Accompagnateur à l’emploi aussi souvent que de nécessaire.

 

 

 

       

 

SEDOP

                

 

 

SEDOP

Service D'Orientation Professionnelle

 

PUBLIC CIBLE

Au sein des Les Espaces Territoriaux d'Accompagnement d'Information et d'Orientation Professionnelles ( ETAIOP), le Service D’Orientation Professionnelle (SEDOP) concerne prioritairement :

les jeunes de 16 à 26 ans non qualifiés ou de niveau V dont les personnes en emploi d’avenir,

les jeunes de 16 à 26 ans ayant acquis une certification de niveau IV,

les adultes en recherche d’emploi sans qualification professionnelle de niveau V ou dont la qualification de niveau V, devenue obsolète, ne permettrait pas le retour à l’emploi.

L’accès au SEDOP s’appuie sur l’adhésion volontaire du bénéficiaire et sur l’avis formalisé d’un Conseiller en Evolution Professionnelle de la Mission Locale, de Pôle Emploi ou de CAP Emploi.

 

FINALITES DU SEDOP

Accompagnement à l’orientation

Le bénéficiaire devra être capable de :

Analyser sa situation, ressources, contraintes, expériences, aptitudes, potentiels et acquis ;

Rechercher et assimiler des informations concernant les caractéristiques des métiers ;

Définir des priorités et des pistes alternatives au regard de ses choix, valeurs et contraintes ;

Identifier et mettre en place des pistes d’action permettant l’atteinte du ou des objectifs.

Développement du pouvoir d’agir des bénéficiaires

Le bénéficiaire devra, à minima, être capable de :

Se mettre en relation avec des employeurs (recherche d’informations, immersions professionnelles) ;

Elargir ses représentations professionnelles (prise en compte de la mixité professionnelle).

 

OBJECTIFS OPERATIONNELS

1. Développer la connaissance de soi et de son parcours : aptitudes, potentiels, acquis, compétences et freins

2. Valoriser ses expériences et identifier ses compétences transférables

3. Développer la connaissance des métiers, formations et environnement socio-économique

4. Acquérir des méthodologies d’orientation, d’auto-documentation et de veille économique

5. Accompagner le bénéficiaire dans la réalisation d’immersions professionnelles

6. Favoriser l’acquisition des Techniques de Recherche d’Emploi/Communication professionnelle

7. Définir un plan d’actions permettant la réalisation du projet

 

METHODOLOGIE DE L’ACCOMPAGNEMENT

Permanence, accessibilité et réactivité du service

Contractualisation &Individualisation des parcours

Alternance de suivis individuels et d’ateliers thématiques

Développement du « pouvoir d’agir » des bénéficiaires/Approche expérientielle

Organisation de démarches auprès de professionnels (enquêtes métier, forums, plateaux techniques, stages…)

Approche globale et partenariale (en étroite relation avec les Conseillers en Evolution Professionnelle)

Formalisation d’un plan d’actions (synthèse finale à destination des bénéficiaires et prescripteurs)

Evaluation et Régulation constante du service

 

ARIVE - NEETS

 

ARIVE-NEETS

Accompagnement Renforcé et Innovant Vers l’Emploi aux jeunes neets

 

 

 

OBJECTIFS

 Favoriser l'accès à l'emploi, la formation (notamment en alternance), voire à la création d'entreprise

 

Proposer un accompagnement personnalisé, individualisé, progressif, intensif et innovant vers/dans l'emploi

 

 

OBJECTIFS SPECIFIQUES

 

Valoriser  l'expérience professionnelle et personnelle et la transférabilité des compétences

 

Identifier les atouts, acquis et axes d'amélioration pour former un socle de compétences existantes,

 

Repérer et traiter des difficultés périphériques à l'emploi (mobilité, garde d'enfants, santé, logement etc.)

 

Evaluer les connaissances générales et développer sa maitrise des savoirs de base, si besoin

 

Développer sa connaissance des secteurs d'activité, des métiers et de l'environnement socio-économique local

 

Acquérir les Techniques de Recherche d'Emploi

 

Réaliser des immersions en entreprise, constituant un socle de compétences opérationnelles

 

Définir un projet professionnel réaliste et réalisable et une stratégie d’insertion professionnelle

 

Favoriser l’intégration professionnelle et le maintien en emploi

 

 

PUBLICS VISES

 

Jeunes « décrocheurs » âgés de moins de 26 ans, résidant dans les Bouches du Rhône, n'étant ni en emploi, ni en études/formation, ni en accompagnement (Garantie Jeunes, CIVIS, Service civique,…)

 

Demandeurs d’emploi inscrit ou non à Pôle Emploi, à la Mission locale

 

Demandeur d’emploi rencontrant des difficultés d’insertion sociale et/ou professionnelle

 

Jeunes désirant accéder à un emploi, un contrat d’apprentissage, un  contrat de professionnalisation, une formation voire une création d’entreprise 

 

 

DUREE

 

Parcours de formation = 4 mois  (Soit  16 semaines consécutives) à temps plein, soit 631 H

480 heures en Centre de formation + 151 heures en Entreprise

Alternance d’ateliers collectifs, entretiens de suivi individuels par un conseiller référent, démarches en autonomie

Rythme hebdomadaire : 30h/semaine  

 

 

DATES PREVISIONNELLES

 

Date de début de l’action : 01/01/2016

Date de fin de l’action :      31/12/2017

 

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

 

Validation des orientations par une commission partenariale

 

Entrées et sorties permanentes/Démarrage d’un groupe toutes les 4 semaines

 

Information collective/Entretien individuel de contractualisation

 

 

VOLUMES PREVISIONNELS

 

12/16 places par groupes

 

 

LIEU D'EXECUTION

 

21, Rue Roux de Brignoles 13006 Marseille.

 

 

CONTENUS

 

Modules incontournables

Bilan personnel et professionnel

 

Méthodologie d’auto-documentation

 

Découverte des secteurs d’activité  et métiers

 

Découverte de l’entreprise

 

Découverte de l’environnement socio-économique et du monde de la formation

 

Elargissement des choix professionnels

 

Droit du travail

 

Atelier Technique de Recherche d’Emploi

 

Initiation au TIC

 

Modules optionnels

Evaluation du Niveau de Connaissances Générales

 

Remobilisation cognitive

 

Savoir de base

 

Estime de soi & Image de soi

 

Santé

 

Mises en situations professionnelles

- Réalisation d’immersions professionnelles

 

Démarches en autonomie (en Centre & Terrain)

- Rencontres de professionnels, centres de formation, partenaires sociaux, visites,…

 

 

MODE DE VALIDATION

 

Attestation de fin de formation

 

                              

 

START

 

START

Action de découverte des métiers

 

 

 

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

 

Favoriser l’orientation professionnelle et les démarches ultérieures d’insertion

 

Permettre la projection dans les mondes du travail et de la formation (échanges, témoignages de professionnels, visites d’entreprise, ateliers participatifs, mises en situation,…)

 

Développer la connaissance du territoire

 

Permettre une dynamique d’orientation et d’insertion professionnelle

 

Favoriser la prise de conscience des potentiels individuels, capacités d’actions collectives et citoyennes

 

Développer la connaissance de l’environnement socioéconomique local

 

Découvrir le monde professionnel (métiers, trajectoires, types d’emploi, création d’entreprise…)

 

Connaitre les possibilités d’emploi, formation, création d’entreprise

 

Favoriser la rencontre directe entre stagiaires et acteurs de l’entreprise (échanges, visites)

 

Favoriser l’orientation dans l’accès à l’emploi et à la formation

 

 

PUBLIC CONCERNE

 

Jeunes et adultes, sans emploi et sans qualification ou aux qualifications obsolètes qui n’ont pas ou peu de prises sur les univers de la formation et de l’emploi

Publics  ayant besoin d’une aide à l’orientation professionnelle

 

 

DUREE

 

Parcours de formation = 140 heures  en CENTRE (Soit 4 semaines consécutives)

Rythme hebdomadaire : 35h/semaine

 

 

DATES PREVISIONNELLES

 

Date de début de formation : Entre le 05 Décembre 2016 et le 27 Février 2017

Démarrage chaque semaine (sauf Décembre 2016)

 

 

VOLUME PREVISIONNEL

 

16/17 places par session

 

 

LIEU D’EXECUTION

 

EPFF    21 Rue Roux de Brignoles  13006 MARSEILLE

 

 

CONTENUS

 

Elaboration d’un projet professionnel

 

Bilan personnel et professionnel (parcours, expériences professionnelles, capacités, potentiels, compétences transférables, motivations,…)

 

Découverte de l’environnement socio-économique local

 

Découverte des métiers/Elargissement des choix professionnels

 

Formes d’emploi, formation, création d’entreprise

 

NTIC & Emploi-formation

 

TRE (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement)

 

Rencontres de professionnels

 

Bilan des acquis

 

 

RECRUTEMENT - INSCRIPTION

 

Prescription  par un Conseiller en Evolution Professionnelle (Pole Emploi, Mission Locale, CAP Emploi), une structure habilitée par la Région, un dispositif d’accompagnement à l’emploi (PLIE, DAIE, CAP EMPLOI)

Candidature spontanée des candidats auprès d’EPFF Recrutement par Information collective & Entretien préalable

La formation ouvre droit à rémunération pendant le temps de l’action

 

 

CONTACT

 

EPFF

Jacques LARIVE, Responsable du Département Orientation et Insertion

Tel : 04 91 37 33 24  / Mail : j.larive@epff.eu

 

 

       

 

 

BOOST Filière Maritime

 

BOOST «  FILIERE MARITIME »

Action préparatoire à la qualification et à l'emploi

 

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

 

Favoriser l’accès à une formation qualifiante (dans le cadre d’un contrat de professionnalisation ou d’apprentissage, commande publique régionale, emploi, autre) ou à un emploi

 

Stabiliser ses choix professionnels

 

Renforcer son employabilité

 

Favoriser la prise de conscience des potentiels individuels, capacités d’actions collectives et citoyennes

 

Découvrir la filière maritime (secteur, tissu économique local, métiers, emplois,…)

 

Développer les expériences pratiques, en entreprise ou en centre de formation qualifiante

 

Favoriser le développement d’une culture technologique, technique, professionnelle

 

Connaitre les possibilités d’emploi, formation, création d’entreprise

 

Favoriser la rencontre directe entre stagiaires et acteurs de l’entreprise (échanges, visites)

 

Favoriser l’accès à l’emploi et/ou à la formation qualifiante

 

 

PUBLIC CONCERNE

 

Publics  désireux d’accéder à une formation qualifiante et/ou à un emploi dans la filière maritime

Jeunes et adultes, sans emploi et sans qualification ou aux qualifications obsolètes qui ne possèdent pas les prérequis exigés pour accéder à une formation qualifiante ou à un emploi dans le secteur maritime

 

 

DUREE

 

Parcours de formation = 280 heures (soit 8 semaines consécutives)

dont 210 heures en CENTRE / 70 heures en ENTREPRISE

Rythme hebdomadaire : 35h / semaine

 

 

DATES PREVISIONNELLES

 

Date de début des formations : Entre le 02 Janvier et le 27 février 2017

Démarrage (toutes les 2 semaines en moyenne)      

 

 

VOLUME PREVISIONNEL

 

16/17 places par session

 

 

LIEU D’EXECUTION

 

EPFF     

21 Rue Roux de Brignoles 13006 MARSEILLE

 

 

CONTENUS

 

Elaboration d’un projet professionnel

 

Bilan personnel et professionnel (parcours, expériences professionnelles, capacités, potentiels, compétences transférables, motivations,…)

 

Découverte de l’environnement socio-économique local, filière maritime et métiers

 

Culture scientifique, technique et professionnelle

 

Formes d’emploi, formation, création d’entreprise

 

NTIC & Emploi-formation

 

TRE (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement)

 

Rencontres de professionnels /Immersion professionnelle

 

Bilan des acquis

 

 

RECRUTEMENT – INSCRIPTION

 

Prescription  par un Conseiller en Evolution Professionnelle (Pole Emploi, Mission Locale, CAP Emploi), une structure habilitée par la Région, un dispositif d’accompagnement à l’emploi (PLIE, DAIE, CAP EMPLOI)

 

Candidature spontanée des candidats auprès d’EPFF

 

Recrutement par Information collective & Entretien préalable

 

La formation ouvre droit à rémunération pendant le temps de l’action

 

 

CONTACT

 

EPFF

Jacques LARIVE, Responsable du Département Orientation et Insertion

Tel : 04 91 37 33 24 / Mail : j.larive@epff.eu

 

 

       

 

 

AFC

 AFC POLE EMPLOI PACA - FLE / FLI / ALPHABETISATION

 

 

 

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

 

Permettre à des demandeurs d’emploi, originaire ou non de pays francophones, ne maîtrisant pas ou peu la langue française, rencontrant des difficultés de communication et d’insertion professionnelle, d’acquérir les compétences linguistiques nécessaires à leur insertion professionnelle et à leur intégration sociale, en développant l’autonomie et la confiance en soi.

 

Acquérir un vocabulaire de base lié à l’activité professionnelle ciblée

 

Développer des compétences linguistiques en vue d’une évolution ou d’une reconversion professionnelle

 

Apprendre à lire et à utiliser les procédures de communication écrite.

 

Acquérir les compétences en lecture et écriture nécessaires à la vie quotidienne sociale et professionnelle

 

Se familiariser avec les sons

 

Etre en capacité d’écrire des phrases simples

 

Pouvoir donner et réceptionner des informations orales lors d’entretiens

 

Maîtriser l’orthographe avec les principaux accords

 

Utiliser oralement et à l’écrit les temps simples : conjugaison et grammaire

 

Devenir acteur de son parcours d’insertion en accédant à une plus grande autonomie

 

 

PUBLIC CONCERNE

 

Demandeurs d’emploi inscrit à Pôle Emploi, indemnisé ou non, disponible à temps plein

 

Demandeurs d’emploi, originaire ou non de pays francophones

 

Demandeurs d’emploi ne maîtrisant pas ou peu la langue française

 

Demandeur d’emploi rencontrant des difficultés de communication et d’insertion professionnelle

 

 

DUREE

 

Parcours de formation = 245 heures (Soit 7 semaines consécutives)

210 heures en Centre de formation + 35 heures en Entreprise

Rythme hebdomadaire : 35h/semaine

 

 

DATES PREVISIONNELLES

 

Date de début de formation  et Date de fin de formation, selon la programmation semestrielle de Pole Emploi

 

 

MODALITES DE RECRUTEMENT

 

Information collective / Evaluation linguistique (écrite et orale) / Entretien individuel

 

 

VOLUME PREVISIONNEL

 

16 places par groupe

LIEU D’EXECUTION

MARSEILLE / AIX EN PROVENCE / VITROLLES

 

 

CONTENUS

 

Atelier de communication orale – « Communiquons en Français »

Atelier de communication écrite - Acquisition et développement des savoirs de base de l’écrit en Français

 

Transférabilité des connaissances

 

Les écrits du quotidien et le langage professionnel

 

Culture générale et environnement en France

 

Atelier Technique de Recherche d’Emploi

 

 

MODE DE VALIDATION

 

Attestation de fin de formation

 

 

CONTACT

 

Jacques LARIVE Responsable du Département Orientation et Insertion à EPFF

Tel : 04 91 37 33 24 ; mail : j.larive@epff.eu

 

Marie-Charlotte BERNARD Coordinatrice générale AECD (mandataire)

Tel : 04.91.642.643 ; mail : marie-charlotte.bernard@aecd-intranet.fr

 

 

                           

 

BILAN DE COMPETENCES OFII

BILAN DE COMPETENCES OFII-2015-2016

MARCHE OFII N°14BC 

 

 

FINALITE DE L’ACTION

 

Réalisation de bilans de compétences à destination de signataires du contrat d’accueil et d’intégration (CAI) en vue de leur accès à l’emploi.

 

 

OBJECTIFS

 

Identifier son niveau d’études et de qualification reconnu en France, par le biais des procédures de reconnaissance et/ou d’équivalence

 

Faire un bilan de ses expériences professionnelles

 

Prendre conscience de ses atouts et ses faiblesses

 

Apporter des solutions adaptées à la résolution des freins périphériques à l’emploi

 

Repérer les compétences transférables

 

Identifier les emplois et les secteurs d’activité en tension sur le territoire

 

Se préparer à une mobilité vers des emplois nécessitant un transfert et/ou une amélioration de compétences

 

Définir un projet d’accès à l’emploi en France à court terme

 

Approfondir, valider et vérifier un projet professionnel réaliste et réalisable à plus long terme

 

Rencontrer les partenaires, les associations et les acteurs du monde économique du territoire

 

Elaborer un plan d’action à court terme pour accéder plus facilement à l’emploi

 

 

CRITERES D’ELIGIBILITE

 

La prestation « Bilan de compétences » s’adresse aux signataires du CAI de l’OFII

 

Sont exclus du dispositif :

les étrangers mineurs de 18 ans dès lors qu’ils sont scolarisés ;

 

les étrangers de plus de 55 ans ;

 

les étrangers titulaires d’une carte de séjour portant la mention « scientifique» ;

 

les étrangers titulaires d’une carte de séjour portant la mention « artiste interprète » ;

 

et plus généralement tous les étrangers titulaires d’un contrat de travail.

 

 

DUREE

 

Prestation individuelle sur une durée de 3h00. Elle se décline en 2 parties :

 

La présentation collective du déroulement de la prestation sur une durée moyenne de 20 minutes

 

L’entretien individuel approfondi de bilan sur une durée moyenne de 2h30 à 2h45 par signataire du CAI.

 

 

MODE DE VALIDATION

 

Attestation de réalisation de la prestation BC

 

 

LIEUX D’EXECUTION PROPOSES

 

Département 13 :

Marseille : 6 lieux d’accueil (Sud, Centre et Nord)

Hors- Marseille : Marignane, Vitrolles, Aix-en-Provence, Arles, Châteaurenard, Martigues, Istres, Salon-de-Provence et Aubagne 3

Département 83 : Toulon, Draguignan, Saint-Raphaël

Département 84 : Avignon, Cavaillon, Carpentras, Orange

Département 05 et 04 : Gap et Digne

 

 

CONTENUS

 

Phase 1 : La présentation collective

 

Phase 2 : Entretien approfondi de bilan

 

Phase 3 : Plan d’action et restitution de la « fiche bilan »

 

Phase 4 : Suivi de l’insertion professionnelle à 3 mois et à 6 mois

 

 

MODE DE VALIDATION

 

Attestation officielle de réalisation de la prestation BC

 

 

CONTACT

 

Jacques LARIVE Coordinateur du Pôle Orientation et Insertion à EPFF

Tel 04 91 37 33 24 ;mail : j.larive@epff.eu

 

Marie-Charlotte BERNARD Coordinatrice générale AECD (mandataire)

Tel : 04.91.642.643 ; mail : marie-charlotte.bernard@aecd-intranet.fr 

 

PRINCIPES ET VALEURS DE LA REPUBLIQUE

PRINCIPES ET VALEURS DE LA REPUBLIQUE ET DE LA SOCIETE FRANCAISE 

 

 

 

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

 

Faciliter le parcours d’accueil et d’intégration des nouveaux arrivants en :

 

Accédant à une compréhension des valeurs de la République et de la société française

 

Favorisant la pratique du vivre ensemble et l’exercice de la citoyenneté

 

Accompagnant de manière personnalisée les démarches vers les dispositifs du droit commun

 

 

 

PUBLIC CONCERNE

 

Primo-arrivants :

signataires d’un Contrat d’Accueil et d’Intégration (CAI) ou du Contrat d’Intégration Républicaine

 

résidant en France depuis – de 5 ans

 

ressortissant  des pays tiers

 

détenant un niveau A1 du CECR

 

ayant suivi la formation civique proposée dans le cadre du Contrat d’Accueil et d’Intégration

 

 

DUREE

Cycle de 30 heures sur 5 jours. Du lundi au vendredi de 9h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00

 

 

MODE DE VALIDATION

De septembre à décembre 2016

 

 

MODALITES D’ACCES

Avoir validé un niveau linguistique A1 (AMDFL/DELF A1)

S’inscrire dans une démarche d’insertion sociale et citoyenne

 

 

PARTENAIRES

 

OFII - Office Français de l’Immigration et de l’Intégration

 

DRDJSCS - Direction Régionale et Départementale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale

 

DAIC - Direction Régionale de l’Accueil, de l’Intégration et de la Citoyenneté

 

PLIE, POLE EMPLOI, MOVE dans le cadre du financement Appui aux Habitants en Parcours d’Insertion de la Politique de la Ville

 

CADE, ADOMA, DESTINATION FAMILLE

 

Collectivités territoriales, associations, centres sociaux

 

 

CONTENUS

 

Les valeurs de la République

 

Les droits de l’Homme et du citoyen

 

Les lois communes de la république

 

Les droits sociaux

 

Les Institutions de la république

 

La citoyenneté et l’acquisition de la nationalité française

 

VALIDATION

 

Attestation de suivi de la formation

 

CONTACTS

 

EPFF

21 rue Roux de Brignoles -13006 Marseille

Tél : 04 91 37 33  24 – Fax : 04 91 37 57 21

Mail : accueil@epff.eu

 

Contact

Marie-Jeanne FAY

Tél : 04 91 37 33  24

Mel : mj.fay@epff.eu